专访505Games亚太区副总裁Thomas Rosenthal：一所专门培养游戏人才的大学是什么样的？(2)

本期嘉宾为505 Games亚太区副总裁Thomas Rosenthal（罗山）与负责学院业务相关的总经理Geoff Davis。

具体采访内容整理如下（附带英文原版）：

Q：感谢接受游戏日报采访，首先还是麻烦您先做一个介绍，包括公司业务与个人经历。

Thomas Rosenthal ： 谢谢游戏日报的邀请，我的名字是Thomas Rosenthal ，中文名罗山，目前担任505 Games亚太区副总裁。505 Games自2015年进入中国，我们在亚太的第一个办公室于2015年在深圳成立，然后我们于2018年在香港成立了区域总部，2020年我们通过开设东京办公室进一步扩大了在亚太地区的业务。亚洲，特别是中国，是Dgital Bros集团的关键市场和公司未来重要的增长助力，我们旨在签约能够全球发行的优质游戏，并将公司旗下的IP和游戏直接或通过授权合作伙伴带入中国市场。

我目前旅居中国香港，也是意大利一所大学中国经济专业的客座教授，我一直认为，对中国社会环境所产生的特有法律、社会、政治和经济特征的理解，对任何公司和任何在中国做生意的高管都是至关重要的。

学生们很喜欢我分享我的商业经验，另外商业实践也可以用来补足理论，另外我的学术研究工作和我在505 Games的工作也很匹配。我特别自豪的是，我们公司通过Digital Bros游戏学院，致力于培育意大利的游戏生态系统，发展对我们行业至关重要的高级专业人才。为了更深入探讨关于Digital Bros游戏学院（简称DBGA）以及意大利游戏教育相关的话题，公司负责学院业务相关的总经理Geoff Davis将回答接下来的几个问题。

Q：据了解，505 Games创办了一所游戏学院，是出于什么样的考虑去创办这样一所学院？目前规模如何？

Geoff Davis： 我们在2014年创建了DBGA，其使命是为电子游戏行业发现和培养新的人才，为我们的学生做好专业知识积累，以及就业相关的技能储备，以便他们能够顺利的开始他们在游戏行业的职业生涯。希望借此能够缩小专业培训和就业市场之间巨大的差距。

一方面，作为一家全球知名的游戏发行公司，我们认为505 Games有责任支持电子游戏行业的发展和演化，而我们行业的基础是人才。没有优秀的人才，我们就无法创造出有创意且令人惊喜的游戏，无论是手游或单机游戏。另一方面我们知道有许多潜在的人才在寻找专业的培训课程，以便为将来在这个行业中的求职或发展做准备，我们的工作是发现这些潜在的人才，并与他们紧密合作，令他们能够发挥自己的潜能。