滴滴裁员15%,互联网寒冬越来越严重，你怎么看？

2月15日，滴滴CEO程维宣布，公司将做好过冬准备，整体裁员15%，涉及逾2000名员工。2019年将聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员。

按照程维的说法，滴滴这次裁员的对象是“非主业”业务。

什么叫“非主业”？关键是裁员哪些部门？下面从各个业务模块逐个分析一下。

热议的顺风车业务暂停了，但这个部门其实还在，而且动不了。作为滴滴旗下唯一盈利的业务，顺风车折戟沉沙对滴滴的打击是巨大的，2017年的顺风车为滴滴带来了10亿盈利。估计等安全模型成熟，滴滴会重新做顺风车的，成本低、客单价高，赚钱的业务为什么不做？

快车业务虽然最亏钱，但是滴滴的命脉，想都别想。

出租车，除了是滴滴起家的业务，也是政府公关的重点。滴滴现在需要加强政府关系，所以也不会动。

车后服务，则是未来的支柱，钳制司机老爷们的产品。去年车后服务从事业部升级到事业群到独立子公司一年三级跳，在公司的战略地位可见一斑。

另外，企业级大客户，也是动不了的。

所以，车后不会裁，快捷不会裁，出租车不会裁，顺风车不会裁，什么部门会被动？

恐怕只有普惠事业部会动，首当其冲就是共享单车，估计滴滴也不想跟ofo扯鸡皮了；

然后是代驾，虽然滴滴碾压了e代驾，但e代驾的宣传依然远大于滴滴，可见滴滴从来不把代驾当回事，而且这么小的苍蝇肉就算了。

最后还有长期投入的研发业务，共享汽车、无人驾驶等，估计也会压一压，等过冬再说。

回过头看还是共享单车最可惜。曾经ofo、摩拜打得热闹，后面美团滴滴虎视眈眈，现在稍微一降温，散的比什么都快。上游新修的产能线，估计都还没回本。题外话，制造业这样玩真的元气大伤，很难恢复。

互联网寒冬，滴滴屋漏偏逢连夜雨。

前几天，成立6年来没盈利过的滴滴，再次被爆出继续亏损：2018年全年亏损总额高达109亿元，补贴司机超过113亿元。

今天，程维宣布，滴滴也要过冬了，裁员15%，几乎侧面证实亏损情况。裁员不就是因为穷吗？

内外部因素叠加，让滴滴必须“瘦身”。今年，滴滴被赶鸭子上架，大概率在冲刺IPO，优化利润率，也可以让招股书更加好看。

眼下越来越多的科技公司宣布过冬，此前阿里巴巴、京东、斗鱼、知乎、美团点评都被曝出裁员，但都遭到公司否认，或表示是对人员流动和末位优化，或表示是业务调整。滴滴可以说是最大方承认的一个了。

互联网行业正从上半场进入到下半场，企业心态、认知、规划、经营方法，都需要进行调整。当流量红利不再，进入互联网下半场时，如果盲目尝试新业务，会导致大量的资源和人力在试错中消耗。寒冬中要避免浮躁心态，要多看自己能力的成长。不然当潮水退去的时候，就知道谁在裸泳。对公司，对员工都是如此。

看到一些互联网企业裁员，他们为什么不采取大家都降薪一半，不裁员，共渡时艰，这样企业文化才有力量呀？

你这样，干脆在降到1/4，再招聘一倍的人，企不是更好。

很简单的一个道理都不懂：薪水不是公司决定的，是员工自己本身水平决定的。降一半，留下来都是平庸的人，精英反而走了。不留下精英，公司怎么活下来？

人类社会文明进化悖论：生产劳动工具越先进人均劳动时间越长。

生命，被赋予了繁殖能力+生长周期+小部分损伤自愈功能的自然物质组合形态，每种自然生命物质都必须从外界摄取养料才能维持基本生命体征平稳。植物借助水体从外界吸取微矿物&借助光合作用实现生长，并且植物产生可供其它自然生命使用的营养物质，它们处于“自然生态食物链”中的第一级；动物是可以根据自主成长意识变更栖息地的自然生命，但是动物没有养料自给自足能力，它们必须直接或间接以植物为基本生存养料补给来源；微生物是自然生命体系中的小个子，它们以植物&动物为寄居对象、以辅助植物&动物生长或分解失去生命的植物&动物遗骸。植物从自然物质中吸纳可溶于水的微矿物质结合光合作用生产生命养料—>动物直接或间接以植物为食—>微生物降解植物或动物遗体形成了稳定的自然物质有序循环“自然生态食物链”。因此，纵览自然物质生命体系，非生命物质多于生命物质、植物生命总量多于动物、素食动物多于食肉动物...“金字塔”结构是确保“自然生态食物链”稳定有序运转的坚强基石。

人类，自然生命体系中最具智慧的社群性、高等级哺乳动物，自然生命体系之中唯有人类具备通过大规模同类分工协作改造自然物质组合形态的本领、唯有人类通过驯化播种植物+驯服圈养动物改善了自我食物供给结构、唯有人类进化出了成体系的抽象社会文明成果......同样，具备聪明智慧的人类也模仿“自然生态食物链”搭建起了属于自己的生产劳动分工协作体制。然而，纵观人类社会文明进化历程却不难发掘诸多悖论，比如生产劳动工具越先进人均劳动时间越长。

人类是自然生命体系中的杂食性哺乳动物，稻米、小麦、玉米、土豆、黄瓜、茄子、白菜、土豆、红薯、莲藕、山药、南瓜等都是为人类供给养料的植物“粮草”，猪肉、牛肉、羊肉、鸡肉、鸭肉、鱼肉等都是为人类提供动物蛋白的“粮草”。然而，无论植物“粮草”还是动物“粮草”，它们都不会主动来到人类身边、更不会主动为人类提供成长能量补给。因此，人类必须以自身劳动能力并借助生产劳动工具才能获得足够的营养补给。

木棍、石器、陶器、铜器、铁器、附带动力机械......数千年文明进化旅程中，从原始自然到人类加工锻造、从一根木棍进阶到可以自动从事生产劳动、从直接取材自然到历经千万到工序合成，辅助人类从事生产劳动的工具一直在不断更新迭代。但是，使用木棍+石器的人类原始祖先逐水草而居，遇见猎物就捕杀、遇见果实就采摘，几乎没有任何规律劳动；使用陶器+铜器+铁器的人类先民已经开始定居，他们利用生产劳动工具开荒种地、捕杀猎物或驯服圈养动物，人类日常生活作息亦逐渐变得规律起来。

蒸汽能够推动物体、闪电具有光亮、闪电能够摧毁自然物质......那么，蒸汽和电力也一定能够为人类社会生产劳动服务。因此，以瓦特、爱迪生、特斯拉为代表的工业巨匠开启了为人类创造动力机械辅助生产劳动的光荣旅程。

蒸汽机、电动机、电动+虚拟信息智能机械......自从18世纪附带动力机械进入辅助人类社会生产劳动开始，人类借助工具的力量入地挖煤、下海采矿、上天探索地球之外的宇宙变成了家常便饭。因此，人类社会物质和精神消费财富被极大丰富，住楼房、乘车近距离出行、远距离出行乘飞机、“千里眼-顺风耳”坐在家中尽知天下事等逐步融入人类社会生活。

生产劳动工具更先进了、可开采利用的自然物质领域拓宽了、建造出来供人类日常生活之用的物品越来越多了......依常理，生产劳动工具更现今、劳动生产能力更强之后，人类从事生产劳动的自然强度应该被降低、应该拥有更多劳动闲暇时光。然而，现实人类社会生活却正好相反。

附带动力机械只要燃料供应充足就可以不停、不歇地工作，作为附带动力机械的拥有者自然期望它们能够一刻也不停歇地生产加工。因此，自附带动力机械出现的那一刻起，工作时长、工作内容、工作地点就牢牢地被附带动力机械的拥有者所掌控。

资本最理想的进化目标就是用一元钱赚两元钱、用一个人干更多的活儿、让一个所谓熟练工人更长时间在岗干活儿......今天任何一个稍具规模的企业都为职业劳动者准备了丰盛的管理制度“大餐”，而这其中最为严苛的当属上下班和休假制度。因此，曾经996-两班倒-007工作制被宣扬为福报、无节制加班被宣扬为奉献。

2021年5月国家统计局公布统计数据显示：全国企业就业人员周平均工作时间为46.4小时。一周有7天，总时长168小时，按白天和黑夜各一半（84小时）计算平均没有人有约55.24%的时间在工作。如果每个企业都按法定周六、周日休息，那么剩下五天工作时间内每个人大约77%的白天时间在工作中，也即是说参与职业劳动分工的成年人白天时间几乎都在工作或者准备工作状态。因此，随着年轻人者参与职业劳动时间越来越长，近年我国人口生育能力持续下滑、选择主动节育的人群越来越多。

动物必须依靠“劳动”获取维持生命活动必须的养料、人类从事劳动创造是为了实现更加富足幸福的生活、增强劳动生产能力是为了拥有更多的自由生活时间......然而，这一切都被资本打破了，资本想要以最快速度发展壮大自己、想要每个员工为它创造更多经济价值。所以，生产劳动工具越先进人均劳动时间越长是人类社会文明进化旅程中最大的悖论。