为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择？

闺蜜老公，某国有银行IT部门，在编，年薪30万+，谈谈他和一般修“996福报”的程序员的异同。

1、加班也是有的，但是属于正常能承受范围的加班，周末一般是可以不加班的。

2、工资30万+，对比阿里、腾讯这些大厂的，算是一般，而且每年的涨薪幅度也是有限的，好处就是旱涝保收。

3、部门里的晋升也是有限的，一个萝卜一个坑，要么有背景，要么极具能力，要不就慢慢熬着吧。

4、因为有编制，所以如果你不离职，一般也不会被裁员。35岁的互联网程序员的危机，基本不会发生在他们身上。

5、晋升有限，工资涨幅也是慢慢的，属于一眼看到头的那种。所以在部门里，有些过了40岁，觉得自己晋升无望、干多干少都一样的一些职员，就开始了养老日常。

稳定、旱涝保收、也有周末时光，闺蜜老公时常自嘲说：“这工作，比较适合他们这些居家型男人，有雄心壮志的好男儿不太适合。”

面试前一周建行省行的人特意给我打电话说科技岗人满了，问我愿不愿意当柜员，由此可以推断出哪些细节？

呵呵，我是26年的老银行人。

这家银行说科技岗招满了应该是托词。柜员还是有点惨，各种任务、开会、推销产品、揽储什么指标全都来了。首先要把你和家人、亲戚的所有存款全部拉到银行。保险、基金、贵金属什么的任务接踵而来。如果没有一定资源的话，完成任务比较难。

另外，如果一旦进去，如果没有关系，短时间很难有大的起色。当然，如果朝里有人，在柜台锻炼一下，多学习各类业务也是好的。最好在储蓄柜台一年左右、对公柜台一年左右、财务一年。然后一定要到资产部门去（公司或者个人金融部），资产部门基本没有负债部门的任务，也不存在结算、加班什么的。当然肯定有加班，但是那个加班属于自己可控的加班。另外资产部门（贷款部门），接触的人和部门也很多，比如政府相关职能部门、当地各大企业、房地产开发商、个体或小微企业主等等。资产部门和各类人打交道，可以锻炼自己和人打交道的能力，掌握一些人脉资源。另外，还会获得一些商机。银行资产部门还是比较吃香的，社会地位也比较高。社会上各类人等及亲戚朋友基本都会有求于你，一般来说完成任务不难。当然也有相关岗位的培训、考试、能力提升，这些都是比较好的，

总之，如果你没什么关系，基本柜员就很苦逼了。如果你自认为能力较强，以后能够脱颖而出，或者家里有关系，建议考虑银行。毕竟，银行社会地位、接触圈子等比较好。五险二金也能得到保证，没有中年危机，退休金也比较高。整体来说还算不错。如果一线 、二线城市的银行还是不错的。三、四、五线城市银行就差一些。

我就是以前四、五线四大行出来的银行人，以前从事资产业务，工资确实不怎么样。但是资产部门确实很锻炼人。

我想问下，银行科技部风控模型和运营分析类岗位社会招聘，没有金融从业经验有希望进没？

在技术岗来说，有经验比应届生优势大很多。尤其是一上岗就能够上手做项目的话，更有竞争力。

首先，你可以先去猎聘网或者英才网查看一下自己能力和经验对口的岗位里面有没有金融行业的企业在招聘，如果有，就看看他们的要求是什么，自己符不符合要求。

第二，任何行业都缺科技人员，只是看你的经验和能力够不够硬核。

第三，如果在面试前，能够恶补一下金融方面的基础知识或者了解一下金融行业的科技发展前沿就会为面试加分许多。

应聘就像卖自己，你要做的事情就是，明确市场需求，目标客户群体，产品自身的条件和优势是否符合市场需求。

当然也有外形和运气的成分。去银行面试非常注重仪表，因为这个行业形象决定的。科技人才可能会比较不擅长这块。最好面试时穿正装，谈吐尽量自然一些，如果没有面试技巧，可以找多点不同行业的公司慢慢练习面试，最终再去自己心仪的金融行业应聘。

希望我的回答帮到您。