跨岗、造血、创新，人工智能人才竞争风向观测(2)

△科技大厂争夺人工智能人才，华为百度最强势

△跨岗招聘技术人才：从五个岗位方向挖猎数据科学家

随着人工智能行业发展，越来越多行业外人才正在进入人工智能领域。例如，来自数据分析、统计建模、信息技术、信息挖掘和分析以及数据 库开发等岗位的人才，正在进入人工智能「数据科学家」岗位。除此之外，AI 机器学习工程师、人工智能硬件专家岗位也接收了大量其他岗位 方向人才。

△人才流动方向：传统互联网，正在为人工智能造血

人工智能人才的主要来源行业依次为纯互联网、企业数字化服务、新教育培训、电子商务和通信行业。在行业波动中寻求转型的互联网人，为 人工智能行业带来了重要的人才供给。

在所有人才输送来源中，来自纯互联网行业的人才占比 13.6%。来自企业数字化服务的人才占比 12.7%,来自新教育培训的人才占比 7.6%。

△人工智能人才最关注的公司，仍局限在科技大厂

人工智能不同技术领域人才最关注(即投递量最大)的公司是字节跳动，总体来看，人才的求职视野仍停留在科技大厂。

除了字节跳动，计算机视觉人才最关注公司是商汤科技，深度学习人才最关注的公司是 Shopee,语音识别人才最关注的公司是华为，自然语 音处理人才最关注的公司是美团。

△最难招岗位 TOP10：自动驾驶领域涉及九个

人工智能最难招岗位 TOP10 中，有 7 个算法岗位，3 个工程岗位。视觉算法工程师供需比为 0.08，平均 12.5 家企业争抢一个人才。总体来看，算法方向人才招聘难度较大。

在行业最难招的岗位 TOP10 中，9 个岗位都能在自动驾驶领域找到(除了高级视频开发工程师)，岗位涉及自动驾驶感知、定位、规划及控制四大算法模块。

△行业最热招岗位：决策规划算法工程师最热招