什么是工作风格?独立或逻辑型的工作风格

工作风格指的是人们完成工作的独特方式。通过确定团队成员的工作风格，你就能更好地激励他们，为他们的成功做好准备。在本文中，我们将探索一些常见的工作风格，并介绍如何在团队中配合。

工作场所的合作并不总是在公园里散步。然而，将不同的思想聚集在一起也可以是一件非常强大的事情。更具协作性的团队会带来更高的生产力、创造力和成长机会。

作为一名领导者，反思自己的工作方式并让你的团队成员也了解他们的工作方式是很重要的。只有这样，你的团队成员才能有效地合作，并产生他们最好的工作。

独立或逻辑型

主要优势:坚定，勤奋，善于创造独特和有远见的工作。

需要改进的地方:沟通不畅，不易管理，经常忽略规划阶段。

独立或有逻辑的团队成员，也被称为实干家，需要自己的空间来完成伟大的工作。监督和微观管理不是你的菜，因为你更愿意独自解决问题。

你往往很擅长制定问题框架——你可以看到一个障碍，分析它，并提出一个合乎逻辑的、条理清晰的解决方案。这通常会产生独特的、有远见的、有价值的想法。

然而，在这种单打独斗的工作方式下，你可能很难与更多的合作工作打交道。你可能会觉得你的重点被指导和想法分享所偏离，导致缺乏计划和沟通。

具有独立或逻辑型工作风格的团队成员的例子:考虑一位眼界开阔的企业家。你创造了自己的指南针，而不是跟随别人的。当你被告知如何做梦或把注意力放在哪里时，你往往很难拿出最好的工作。