银行秋招和春招有什么区别？

银行秋招和春招有什么区别？

总体来说春季补招为临近毕业的考生提供了多方面的机会，一方面，错过了秋季招聘的考生，在春季招聘时仍有机会进行网上报名。春季招聘作为2017届应届毕业生银行求职的最后一次校园招聘机会，有必要对此做好充分准备。

另一方面，在秋季招聘中失败的考生还是有机会参加春季招聘的。其中在秋季招聘中的一部分通过笔试而面试环节未被录取的考生，在春季招聘中还可能获得免笔试面试的资格。

银行秋招对专业有什么要求？

可以哦，银行秋招对专业一般没有过多限制，主要以经济金融、财务会计、管理、法律、计算机、外语等专业为主。

2018年五大行秋招专业要求

中国银行：管理培训生(综合)岗位主要招收经济学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业毕业生，管理培训生(交易)主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生，管理培训生(法律)主要招收法学专业毕业生;柜员：经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等;信息科技：计算机相关专业

中国工商银行：管培生以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程等专业背景为主;柜员以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。

中国建设银行：以理学、工学、经济学、管理学、法学等门类相关专业为主。

交通银行：总分行管理培训生岗位不限专业;总分行IT类岗位主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;其他业务类岗位主要为金融、经济、财务、会计、营销、管理、法律等经济管理类相关专业

中国农业银行：无专业要求

银行春招好还是秋招好

从招聘岗位来说，秋招的岗位类型比较多，有不少层级相对较高的岗位，比如管理培训师，但是要求也相应较高。而春招大都为定向招聘，岗位大都为柜员岗，虽然岗位选择不如秋招广泛，但是竞争的激烈程度比起秋招会相应降低，这就变成了一个非常好的机会。

每年3月份左右就开始新的一轮银行春季招聘了，虽然春季招聘是秋季招聘的补充招聘，但是春招相比于秋招还是有一定的优势的。

按照惯例，每年银行都会进行一次春季校园招聘，和秋招相比在招聘流程、招聘条件、考试内容、招聘岗位、招聘周期等方面都有些许的差别。

虽然在性质上说是秋季校园招聘的补招，但考试均为招聘银行统一组织，均要严格遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准，不存在孰优孰劣。且员工待遇主要根据其学历、岗位、能力等综合判断，跟你是秋招进去的还是春招进去的并无直接关联。

正是由于和秋招的区别，春招反而具备了它独特的优势：

1、因业务发展需要以及秋季校园招聘部分录用的学生不能如约报到，所以春季招聘的岗位都是银行急需的岗位，录取机率更大。

2、根据之前经验，银行春季考试的题型一般会延续上一年度秋招考试的题型，且难度、数量都有所降低，利于考生备考。

3、每年3月下旬开始是银行春招密集期的开始，与考研时间基本错开、不冲突。再者，即使考上研究生也不影响你“双向选择”，给自己多个选择不是很好吗？