社群运营有哪些好的运营方式？

一、挖掘社群需求首先是挖掘社群需求，因为社群就是一个产品，下面提供一些思路：

1.你自己的痛点也是痛点自己的痛点也是别人的痛点，裂变大咖运营深度精选的鉴锋。

2.榜单证明人性任何一个平台的榜单都是人性的刚需，需求获取垂直行业优质信息的需求、个性化咨询的需求、寻找专业报告和文章的需求、互相抱团激励的需求、众包案例收集汇总需求、寻找同频交流的需求等。

二、吸引不同类型的成员根据需求做好调研定位后，就可以开始吸引成员了。

有计划的确定群内的成员类型比例，最好包含这些成员：灵魂人物。在社群中心吸引成员，创造话题，就像夜场王者势能大咖。形成社群能量圈，吸引大家加入中等势能。

三、活跃社群活跃社群有以下几招：

建立社群链接，发起人不能高冷，多接触大家，主动与成员建立深度连接。

鼓励自我介绍，促进互相建立联系。

帮助你的社群成员互相成为好友，相互成为好友之后，会有很多不同场景让大家再次激活。

打造除了你之外的社群意见领袖，即保证社群内灵魂人物、势能大咖的比例够大。

建立即时正反馈机制，及时表达认可，优质内容分享者给予奖励。

对于任何社群来说，要想获得长远发展就必须有足够优质的内容，一般来讲，优质内容至少得具备以下三个特点：原创、有用、有趣。然而，对于大多数社群创业者来说，创作出具备上述三个特点的优质内容是一件比较困难的事情。

实际上，如果大家去网上搜索的话，可以找到很多创作优质内容的方法，但其中的大部分都比较普通，实用性也不是很强。讲到这，可能有些人会想，难道就没有既特别又有实用性的方法吗？当然有，具体可以总结为以下三个：

1.根据社群成员的喜好进行创作

大家都应该听说过今日头条的口号——“你关心的，才是头条”，其实，这个口号是非常有内涵的，大家不妨试想，如果和那些只喜欢工作和游戏的宅男、宅女们谈运动，他们会有兴趣吗？如果和一个“以食为天”的厨师谈节食，他会喜欢吗？同样的，如果和一个“事不关己，高高挂起”的普通市民谈新政策，他会认真看吗？

显而易见，上述问题的答案一定都是否，因为谈论的话题都是他们不关心且没有兴趣的。由此来看，大家创作出来的社群内容，一定要符合成员们的喜好，换句话说也就是，要根据社群成员的喜好创作内容，只有这样，才能受到他们的青睐。

2.始终保持内容的个性

一般来讲，越是有个性的事物，就会显得越好，也越能吸引人们的眼球，内容也是一样，要想吸引读者的眼球，就得彰显出一定的个性。至于如何做到这一点，其实并不难，最重要的就是要表达内心最真实的感受，不要刻意掩饰自己的情绪。

而且，大家应该知道，就算是质量超高的内容，也不可能获得所有成员的青睐，既然这样，还不如一心一意的为那些忠实成员创作内容，而且创作的时候也会更加顺手。所以，不要为了那些对社群不忠心的成员而放弃个性，即使这样做，不忠心的成员还是会不忠心，而且还很可能导致忠心成员的流失。

3.注重内容的价值

从目前的情况来看，有很多内容都是为了吸引成员，活跃社群而创作的，所以，其中的大部分都名副其实的塑料文。要知道，这样的内容虽然可以达到吸引成员，活跃社群的目的，但并不能长久。

由此来看，要想让成员看过内容之后，能够对社群产生极大的好感，那就得注重内容所体现出来的价值，也就是说，内容要为成员带去一些实质性的价值，例如，带他们走出心灵的阴霾、教他们某一项特殊技能。所以，大家的当务之急就是静下心来，搜集一些有用的素材，然后认真整理语言，努力创作一些可以体现价值的内容，只有这样，大家的社群才可以长久的发展下去。

对于社群来说，内容是一个非常重要的竞争力，如果内容不够优质的话，其他方面再好也于事无补。然而，要想创作出优质内容，大家就必须掌握上述三个方法，这是推动社群发展的强大动力。