会计职业发展前景怎么样？

财会人员的职业方向一般有两种，一种是企业财务，一种是事务所。

一、企业财务的发展路线一般比较固定

职业发展蓝图：出纳——会计助理——会计——职能会计——主办会计（总账会计）——财务主管——财务经理——CFO。

这个发展途径要求职业人保持充分的耐心，因为走到职业顶端需要耗费的时间会相当长，而且很可能是通过不断的换工作中谋求进步。向着这种最传统的财务发展道路行进的人占据着财会人的大多数，它的风险最小，但也最不易“崭露头角”，很多人都在忙忙碌碌中“迷失方向”，耗尽半生也不过是个“老会计”。

如果你选择了这条路，那么就应该“死心塌地”地坚守自己的选择，它不能给你快速发财的机会，也不能给你显耀的职位，因为财务在企业中的定位就是个服务部门。由于企业财务的成长速度慢，职业生命周期长，所以很难“见效快”，但是总会“有成效”。最重要的是“贵在坚持”，如果是半途而废，那么之前积累的知识和经验也都将“付诸东流”，说白了就是很难转行。

做企业财务，还需要不断的挑战自己，考取更高层次的证书，探索企业的经营管理，熟悉企业的业务性质和流程，这样才能最终实现“CFO”的目标。财务说到底还是企业管理的一种工具，所以只有懂管理才能最终实现“财务”的价值。

二、事务所这个方向的通道比较散

财会领域的事务所有：会计师事务所、税务师事务所、资产评估师事务所等。

主要的业务包括：1.鉴证服务：审计、审核、审阅和执行商定程序等业务；2.资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算；3.管理咨询：会计处理、纳税筹划、代理客户处理纠纷等。

这个方向的发展轨迹一般是：审计助理——审计员——高级审计员——项目（部门）经理——高级项目（部门）经理——合伙人。这个轨迹看上去非常的清晰，而且可能还会论资排辈，如果你业务熟练了，也有了证书，不可能一直做“审计”，因为大多数事务所的业务都在发展，也会辗转腾挪出来很多的位置，所以机会比较多，只要你愿意去抓，积极去承担。

在这个发展途径中的辛苦程度非企业财务可比，不仅要承担着相当大的工作强度，还要拼了命地考CPA、税务师、资产评估师等各种证，因为这些证书资格是向上升迁的基础。

三、另外一种比较混合的道路

先去事务所工作几年，做到经理级别之后很难升迁了，那还可以到一些已经上市或者打算上市的公司担任财务总监、财务经理等岗位，收入不降反升，而且工作强度还有所下降，也算是一种非常理想的职业选择。我们能见到的很多成功的“CFO”大多是大事务所出身。

四、一些另辟蹊径的职业发展方向

比如：基金公司、保险公司、投资银行等。这些地方不仅要求你具备一定的财务知识，还需要你了解更多的金融知识，算是与更广的“财务”概念有关的职业。能进入这些“金领”的领域，绝对是大多数人梦寐以求的事情，但是这其中的影响因素比较多，对于一般的财会人来说，多是可望而不可即的。

当然还有一种最不建议的职业方向：代理记账公司的会计。这种工作从本质上说，与生产线上的工人没有什么区别，应该是最下策的选择。如果你一定要从事财务工作，又因为缺乏经验或者其他条件而无缘以上各种工作的情况下，把这个工作当做权宜之计也未尝不可，但是一定要提醒自己要及早从其中解放出来，去走更宽阔的路。并非说走这个方向就不能成功，而是想要从这个方向成功并不需要你是一个财务工作者，实际上需要你是一个“生意人”而已。

现在大家是不是对财务工作有了更清晰的认识呢？中华会计网校经过18年的研究与发展，已形成“考试培训、继续教育、实务操作、财税咨询、就业服务”五位一体完善的终身教育体系，无论你是想入门财会行业，还是想在财会行业有更好的发展，我们都愿意为您提供更好的学习资源和服务，只为您梦想成真！

必备证书初级

初级会计职称考试是实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，（初级）会计专业技术资格考试。只要你想进入会计行业，这个证书是你必须考取的。

中级

中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。如果你想突破职场瓶颈，这个证书你是绕不过的。

高级

高级会计师，是指我国会计专业技术职称中的高级会计专业技术资格。高级会计师主要负责草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法；组织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才等工作。如果你考了高级会计师的职场，你的职场才开始平步青云。

注册会计师

考完注册会计你将在工资和工作上有三大变化。首先，工资。考上注册后，年薪会飙升15万左右；其次，工作。考上注册后会进事务所。在这里你接触的项目多了，能力提升也快了，接触的人也多了，自然而然，你的眼界就会开阔很多。这时你与普通会计的差异也拉越大；最后，他人对你的态度。同事高看你了，有事没事也开始咨询你；老板开始与你平辈交流；亲戚对你高高捧起。

实操并不是你考了证书，就能上手上班。因为考证只能让你理论知识丰富，并不能让你在一家企业根据各个部门的原始凭证，制作会计凭证，直到做出会计报表；或者根据公司过去的财务账单，看出一些的有价值的信息，然后给老板有用的建议。因此，你若想职场上业务能力突出，实操能力你逃不过。

升职想要平步青云，必然就不断升职加薪。如从会计专员，到财务主管，再到财务经理，再然后到财务总监，直到最后的cfo。如果你不甘于屈居人下，想当领导，你就必须按照这条路径走下去。

以上就是我们关于这个问题的回答。我们是“信达教育会计培训”，每天分享最新的财税政策和会计实操技巧。

5年后，会计岗位将逐步消失，这是必然的趋势吗？

朋友小采从事基础财务工作。日常工作就是记账、审核、报税。公司业务多的时候，经常加班。面对每天重复且繁琐的工作，她向财务主管反映工作量大。

老板不以为然，还辞退了小采。原来老板引进了财务机器人，正确率高，效率还快。

在我们身边，像小采这样的例子其实不在少数。

现在多数的财务会计岗位的日常工作都是计量，记录、核算、反映、报告。各个大企业都在大量缩减基础会计岗位，正说明了基础的财务岗位被淘汰是一个不可避免的趋势。

下面从会计行业现状、会计行业发展趋势、会计从业人员何去何从三个方面进行分析。

一、会计行业现状2017年后，取消了会计从业资格证。目前会计证不再由财政部统一组织考试和报名，只能在各省市的财政局官网看是否有发布。

相关资料显示，2019年初级会计职称报考人数再创新高，439万人报考，同比去年403.2万，增长8.7%。在校学生占报考人数43.70%，逐渐成为考试的主力军；非财经专业背景的考生占报名人数比重首次超过半数，达到50.21%。

2019年，全国报考人数达到604.9万人，创历史新高。

二、会计行业发展趋势1、基础会计面临淘汰

从发展趋势来看，大的集团陆续在上财务共享中心模式，规范化流程化，会计财务裁员非常严重。

像日常做往来费用的会计，在共享中心模式下，大家只要在定制的系统中，按照口语化录入，系统已经做好接口，直接推送到财务系统完成凭证录入，只需要极少数人工干预调整。

可见未来，基础会计现在面临淘汰的风险，财务需要转型。

从另一个方面来说，淘汰基础财务岗位，也是财务人员进行转型的新机遇。一旦从繁琐重复的劳动中解放出来，财务人员就可以有精力将财务管理工作做得更深刻。

2、财务人员的职能发生转变，离不开财务系统建设的变化

01、企业的管理需求产生改变

在全新的、跨区域跨行业的、强调协同性和产业升级的经济生态中，通过人工途径已经难以达成高效率、低成本的内控目的。

02、财务管理体系进一步改良

财务系统向着标准化的共享模式发展，企业需要的财务人员的角色定位也越来越明确。

如果像以往一样，依然由大量人工处理交给机器就可以完成的工作，不仅难以提升财务工作的效率，也是在浪费人的价值判断能力。

三、会计从业人员何去何从从行业角度来说，凡事都有两面性，有输家就会有赢家，会计淘汰更多是给基础会计带来危机感，未来的财务团队需要能够和业务人员、管理人员一起为企业发展提供更深入的洞见和对未来趋势的判断。

1、理解深化财务职能要做的内容

01、 整合财务工作和业务工作

企业的财务工作主要以业务为导向，将财务分析转变为业务揭示型，有助于企业实现更灵活的统一管控与下一步的战略预测。

02、 推行财务标准的实施

制定规范的数据处理、财务核算等流程，有助于改善管理中过于粗放、数据不精确，多个企业管理系统、管理层级之间无法构建标准化的数据通道，影响沟通等问题。

03、为企业筹划经营目标

在标准化和紧密结合业务进行管理的基础上，为企业筹划经营目标，包括资金、资产的配置与发展战略等。

2、往管理会计发展

2014年《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中提到：未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。

财务会计机器人取代的只是重复性的记账、核算的工作，做出决策建议的高级财务工作不会被机器取代。所以，会计发展方向应该向管理会计发展。

与传统的财务会计不同，管理会计培养的正是那些懂得运用财务思维去解析过去、控制现在、筹划未来，从而实现经营目标的管理型会计人才，符合时代发展趋势。

在这个强者生存的年代，我们只有不断的学习，提升自身学历和能力，才会在未来拥有一席之地。

CPA专业，8年会计从业。来回答这个问题，我认为有必要思考一下会计岗位的职责是什么。一家良性发展的公司，不管大小，会计承担着五项职责：分析与预测→日常运营→内部控制和管理→监管和治理→战略。

1.如果说人工智能的引用，将替代会计岗位，那么替代的首先是日常运营，即通俗理解上的“记账”。对于这种大量的重复性工作，人工智能有着不可比拟的优势：速度快，出错率低。只要在报销前端做好数据的规范化设置，报销人员就可在报销时，选择经济业务然后自动映射会计科目，从而实现会计核算、生成分析报表。按照大数据发展现状，会计的分析与预测也随之能实现自动化。

2.而内部控制和管理，要根据会计政策、理论的更新来适当地调整。目前接触的案例，确实有借助财务信息系统来内嵌这些内控要求，但前期需要花费大量的人力物力去做好内控嵌套，以及流程调试，这样才能确保财务信息化管理的流畅。

3.监管和治理，现有的财务系统能实现可疑和重点费用的预警，但如何识别管理层凌驾于控制之上的风险？目前暂未发现比人工判断更可靠的方法。

4.战略，需要结合政治、经济、社会、技术等外在因素和组织、管理者风格等内在因素多维度分析，这样的人工智能判断模型还未见过，即便存在，这些维度的信息收集和数据分析，仍是人的思维方式在起至关重要的作用。

综上，浅层的会计职能肯定会被替代，但会计的管理职能在人工智能时代却愈发重要。提这个问题的同学，如果担心自己的岗位被机器人抢了饭碗，不妨从内控、投融资、信息化和战略研判上来精进自己的财会专业。要做就做不可替代的事，而且这些方面才是让你“薪”情美丽的方向哦。