通信行业十年一个周期 5G首个标准对中兴来说“难解近渴”

　　原标题：通信行业十年一个周期 5G首个标准对中兴来说“难解近渴”

　　员工数量减少，营收不及华为五分之一；通信行业十年一个周期，5G首个标准对中兴来说“难解近渴”

　　12月25日，中兴通讯港股股价已连续两个工作日上涨。此前12月21日，3GPP(移动通信标准化机构)在葡萄牙首都里斯本正式签署通过了5G非独立组网第一个标准。业内普遍认为，5G利好是中兴通讯股价上涨的原因。

　　不过另一方面，12月10日，中兴通讯旗下公司42岁员工被裁员跳楼事件在网络上刷屏。此事引发科技企业员工中年危机大讨论，同时也暴露出中兴本身存在的问题。

　　虽然5G标准正在推进，但距离5G真正商用，仍有不短的一段时间。根据GSMA的统计，全球移动运营商的固定资产投资从2016年开始掉头向下，直接降低了6%，这一趋势将一直持续到2020年。在中国市场，三大运营商2017年资本开支减少462.1亿元，同比降幅高达13%，这对于上游通信设备厂商，尤其是中兴来说是个严峻的考验。

　　中兴集团去年员工减少3154人

　　12月10日，中兴通讯旗下子公司中兴网信42岁员工欧建新从深圳中兴通讯研发大楼一跃而下。此事引发社会极大关注，对于工程师和程序员的“中年危机”讨论甚嚣尘上。

　　在这背后，中兴通讯公司本身也面临着“中年危机”。

　　据相关媒体报道，中兴网信此次的大规模裁员，不是网信自己裁员，而是母公司中兴通讯股份有限公司勒令网信缩减编制。

　　“公司目前一切经营正常，并无大规模裁员计划。”对此，中兴网信品牌业务相关负责人向记者表示，对于欧某自杀的原因，一切以警方公布为准。

　　今年1月，据外媒报道，中兴将裁员约3000人。在通信专家刘启诚看来，通信设备厂商裁员很正常。

　　中兴2016年财报显示，截至2016年末，本集团员工共81468人（其中母公司总人数为57040人），平均年龄33岁。截至2015年度末,中兴集团员工共84622人（其中母公司总人数为60758人），平均年龄30岁。也就是说，2016年中兴集团人数减少了3154人，其中母公司人数减少3718人。

　　2015年报中，中兴通讯董监高合计44人，到了2016年底降至39人。2015年董监高人均薪酬为188万元，2016年降为172万元。其中时任董事长兼总裁的赵先明，2016年获得的报酬高达733.9万元。

　　与此形成对比的是，12月17日，网传华为内部流出的文件显示，华为荣耀13级员工，在完成销售目标后就可以拿23级的奖金，而华为23级员工的奖金可达近百万元。

　　赵先明在2017新年致辞中提到，“公司正在遭遇成立31年来最大的危机，企业必须面向未来。”2017年3月，中兴通讯董事长兼总裁赵先明辞去第七届董事会董事长职务，但仍继续担任公司执行董事、总裁。

　　营收不及华为的五分之一

　　在被美国“封杀”一年后，中兴和美国政府终于达成了和解。2017年3月7日，中兴通讯与美国政府就美国政府出口管制调查案件达成和解。中兴认罚8.92亿美元。这也导致中兴2016年财报出现较大的亏损。

　　中兴2016年财报显示，2016年实现营业收入1012.3亿元，同比增长1.0%，主要是由于运营商网络、消费者业务营业收入同比微增；归属于上市公司普通股股东的净亏损为23.6亿元，较2015年32.07亿元的净利相比减少了173.49%。

　　在起家时与华为并驾齐驱的中兴，其营收在2016年已不足华为的五分之一。财务数据显示，2017年上半年，中兴通讯营业收入达到540.11亿元人民币，同比增长13.09%。华为2017年上半年实现销售收入2831亿元人民币，同比增长15%。中兴通讯2017年上半年营业收入规模，不到华为的五分之一。