专家送来创业“金点子”

“如何有效宣传推广产品，扩大市场份额？”“产品在一二线城市销量不错，但是在这里打不开局面，现金流紧张怎么办？”“线下招聘会参加了，线上招聘平台也挂着岗位，但就是招不到合适的人……”8月3日下午，一场座谈会在延安高新区创业孵化示范基地进行。来自10多家企业的相关负责人讲述创业过程中的困惑。这是陕西开展的省级创业专家基层行活动的现场。今年7月底至8月初，省人社厅组织多位创业专家前往汉中、延安，走访创业园区、孵化基地，与创业者面对面，为企业发展“问诊开方”。

缺人，是创业者普遍提到的难题。

“人才匮乏是我们现在最大的问题。公司进一步发展，离不开科技支撑和现代化管理，但我们招不到管理、技术人才。”7月28日，“90后”创业者、陕西御园农林科技有限公司负责人冯翠萍在与创业专家交流时说。该公司位于海拔1000米以上的汉中市略阳县横现河街道跑马村。这里气候温润，日照时间长，适宜发展林果产业。2014年，冯翠萍放弃了在江苏的工作，回乡创业，发展核桃种植、林下养殖。如今，她自主经营的核桃产业园已发展到2000亩，为30余人提供稳定就业岗位，为100余人提供临时务工岗位。但是，招人难、留人难，导致各项工作进度缓慢，制约了公司的发展。

此次基层行活动参观了略阳县多家农业企业，他们大多都提到招人难、留人难的问题。略阳县地处秦岭南麓。这些企业大都依山而建，距离汉中市区约两个小时车程。位置偏僻成为制约人才引进的短板。“可以考虑建立飞地优势互补交流平台，以及飞地企业孵化、飞地资源合作。”中国青年创业导师、陕西省青年创业导师协会副秘书长张志明建议，当地企业、政府可以借鉴“锅巴镇长”，就是镇巴县兴隆镇与西北农林科技大学合作的案例，寻求与省市级单位、与高校合作进行资源交换，获取更多的人才支持。中国创业培训国家级培训师、陕西省青年创业导师协会导师李红提到，招人、用人、留人，要更多地关注员工需求，同时更多地挖掘自身优势，采取合适方式提升公司和岗位的吸引力，比如股权激励等。

运营、资金方面的问题也是创业者们关注的焦点。

“公司成立4年多，我们也进入了迷茫期，如何扭转盈利难困境？”在8月3日的座谈会上，陕西延安稷康农业信息服务有限公司技术总监安稷康说。该公司坐落于延安高新区创业孵化示范基地，是定位于产、学、研一体的农业高新技术企业，致力于打造“百万亩立体化生态循环种植果园”，帮助苹果产业提质增效，业务范围涉及农业项目、农业营销策划、农业大数据监测应用等多方面的服务。“建议创业者做好一件事，打造自己的核心竞争力。”创业专家张秦瑜说。从安稷康的分享中，张秦瑜捕捉到一个亮点，该公司提供的服务中有一项是农用酵素修复土壤关键技术，他认为，这或许可以成为公司实现突破的一个发力点，有助于形成“人无我有”的优势。

从实地走访到“问诊”座谈，创业者与创业专家近距离接触、面对面交流，在思想碰撞中进一步厘清发展思路。“专家的分享让我们拓宽了思路。我们会认真考虑他们提出的建议，也希望借助这个平台，和专家们保持联系，多沟通交流。”安稷康表示。“一次走访交流难以看到深层次的问题，也难以解决所有的问题。疫情冲击、经济下行压力之下，创业者承受的压力很大，我们希望通过自己的知识、经验、资源尽可能帮助企业，希望创业者不断创新，同时用足用好政策，实现企业长远发展。”中国创业培训国家级培训师、中国就业促进会创业专业委员会会员刘昶宏说。作为推动创业促进就业的有效载体，省级创业专家基层行活动已在陕西开展5年，旨在为创业专家、政府部门和企业搭建深度交流平台，助力突破企业经营瓶颈，提供有针对性的发展思路，促进创业企业快速成长。8月10日至11日，活动还将走进渭南，为蒲城、澄城的企业送去创业“金点子”。

就业是最大的民生，创业是推动就业的不竭源泉。近年来，陕西多措并举助力创业带动就业。随着政策和服务的不断完善，创业带动就业效应正持续显现。

政策护航 奋力前行

就业是最大的民生，一头连着百姓饭碗，一头连着发展大局。创业是推动就业的不竭源泉，一方面能够让更多人解决自身的就业问题；另一方面，创业企业的成长能够为乡村振兴、为经济社会发展注入不竭动力，带动更多人实现就业增收。创业不是轻而易举就能成功的，特别是在疫情冲击的背景之下，创业者面临更多的挑战。如何寻找定位、打开局面；如何突破瓶颈、跨越低谷；如何洞察市场、应对风险……这些问题都需要全面细致地思考。走好创业这条路，需要创业者敢闯敢拼、不懈奋斗，攻坚克难、勇毅前行，也离不开政府部门的保驾护航。

相关部门要为创业者提供贴心、暖心的服务，积极培育创业创新公共平台，在全社会营造鼓励创业、宽容失败的良好氛围，为创业者在资金、技术、培训等方面提供更精准的服务，帮助他们不仅更好地迈出创业的第一步，还能走得更稳、更远。创业者奋力前行，政策保驾护航，内外共同发力才能促进创业带动就业倍增效应不断释放。