互联网公司进军保险业，会颠覆传统保险吗？

互联网的真正价值在哪里？经典互联网的本质是打破了信息的中心化、去掉了信息中心、每个人都可以有自己的媒体，促进了信息传播的开放和平等，加强了信息的对称，大大提高了信息传播的速度和效率。

因此，凡是跟信息不对称与信息垄断的行业都会直接被互联网颠覆和改造，比如媒体、广告、通讯等行业。另外，除此以外其他所有的行业都会与通讯、广告有关，所以其他行业会被互联网间接改造和升级。

当然，经典互联网后的数据互联网，带来了新的智能化革命，则是互联网对传统行业的第二次改造和升级，智能化比信息化带来的价值更大，影响更深远。

因此，对于传统的保险行业，本来就存在信息不对称问题，互联网的出现肯定会带来影响。我们可以把保险分为两类，一类属于基础大众化保险部分，这部分业务客户可以自由选择或者通过智能化可以直接操作，无疑互联网对这部分保险带来的将是颠覆性的革命，这类保险阿里巴巴与腾讯等都在操作。

对于第二类保险，完全是个性化，它是根据用户需要量身定制，甚至是私密性的，我认为对于这类保险互联网可以带来效率的提升，但起不到颠覆的作用。

中国的互联网发展已经超过美国了吗？

其实并没有 我们虽然现在习惯了有支付工具消费 但还是年龄相对年轻的用 而人家那里是早就普遍了 就以网站数据来讲 人家4亿人 8亿多网站 我们14亿人 不到2亿个网站 平均数少人家七八倍 说明普及率大 覆盖人群非常广 像我们国家其实农村还是没普及 没完全接受网购 这也是为什么么阿里和京东大力进军农村的原因 但是潜力来讲 我们更大。

学机械的毕业生如何进军互联网行业？

我大学就是学机械的，我来说说我的看法:

1、进军互联网行业算是你的一个大方向，但还需要进一步细化，落实但具体的行业和公司。

2、你可以在招聘网站上找到你想去或有兴趣的公司、职位要求等信息作为一手信息开始了解，时不时把这些信息翻出来看，特别是你想得到的职位的相关信息，一段时间后，你就对前面的路有了一个比较靠谱的认识。

3、按照你所了解的东西做相应的准备。

4、如果你没有切入点，我建议你可以从新媒体运营、电商运营等领域切入，最好找到这个领域的做得比较好的真实的人做更深入的了解，切记去问那些没有资格给意见的人。

5、这个建议是最重要的——用大量的事实来包围自己，让自己活在事实的包围中，这样做可以减少不必要的妄念、绝望，避免做井底之蛙，避免闭门造车……把握这个“事实原则”，你未来会少走很多没有必要的弯路，这是很多人一辈子都在犯错但却不自知的根源。

第一：首先你要有互联网基础的认知和知识。只有先掌握理论知识，在实践中才能熟练的操作。

第二：机械转互联网，也有相同处，例如机械里有设计，互联网也有设计点，只要你把相通之处链接一起就好。

第三：转互联网现在也可以在网络上搜集知识，不会的不懂得也可以在头条，西瓜视频搜集相关资料，内容是非常丰富的。

新人如何进入互联网运营岗位？

跨行业找工作，是再正常不过的一件事儿。

事实上，无论是本行业还是跨行业，面试职位最重要的一点是匹配，即让企业觉得你就是最符合他们岗位要求的人，是他们一直寻找的员工。

做好这一点，面试职位基本上十拿九稳。

针对你说的问题和需求，有两个小建议给你：

1、面试岗位基础化没作品、没经验，想要跨专业选择运营岗，你最先要做的是将姿态放低。

把过去清零，当自己是一个小白，选择的岗位一定要接地气，比如运营助理，初级运营等，此类岗位的工作职责都是比较具体的，招聘要求不高，易上手，虽有压力但不至于不知道如何开展工作，即便没有经验在自己摸索一段时间后会有点感觉，也会对运营到底是做什么的有个初步了解，此时若是能找个优秀的师傅带带你，想必进步是十分迅速的。

最好能够了解到运营岗的晋升模型，与技能要求，据此树立个人成长计划，有个清晰的目标才知道自己往哪里走！

2、针对目标企业的目标岗位提升自己你自己在学写作，想必是准备从事内容运营。

做好内容运营最基础的三点：选题、标题和内容架构。

选题：这可能是三项中最难也最重要的一点，即选择一个主题，这个主题既要符合公司的企业诉求，又要契合公司的目标受众，最好还能够引发大众广泛讨论与传播，做好这一点，基本上成功了一半。

标题：一个好的选题需要一个更好的标题来体现，这篇文章能否吸引人关注和点开，全在乎标题短短的十来个字，而且整篇文章则都需要围绕标题来展开。如果你特别擅长起标题，恭喜你找内容运营不是难事。

内容架构：即你如何去呈现这篇文章，先写什么、再写什么，要用什么样的事例和金句等等，都是你需要考虑的问题。

当你的选题和标题在80分以上时，内容反倒没有太过重要；反之，内容写得再好可能也不会引发关注。

这些只是对你意向工作的猜想，想要做什么你自己最清楚。

还以内容运营为例，你想应聘XX公司的内容运营岗，那就找到这家公司的岗位要求，根据要求有针对性地训练和提升个人能力。

比如说，对该公司所在行业的了解，整体发展趋势是怎样的，龙头企业是哪些，未来朝哪个方向发展等；行业内内容运营做得比较好的公司是哪些？他们是如何做的？他们为什么这么做？换做是你会怎么考虑？针对现在的内容运营市场，对XX公司有何建议？若你是该公司的首席内容官，你会怎么思考整个公司的内容方向？具体的个人作品展示，一篇软文、一份产品推广等等，通过作品展示实力，而不仅仅是泛泛而谈。学习的方式、途经有很多，重要的是要清楚你想学什么，以及愿意为之付出多大的努力。

越努力越幸运，时间久了你会明白这真不是鸡汤。

不同互联网公司对运营岗位的定义其实有所差异。就我服务过的互联网公司的运营岗位来说，它的主要职能一方面是连接市场端，把市场活动及推广拉进来的新线索进行有效转化，另一方面是连接销售端，把销售拿来的新单子，进行很好的维护和拉升。

新人如果想进入互联网行业从事运营工作的话，首先得知道这份工作到底是做什么的。运营工作听起来似乎非常的有趣，但事实上，在工作的过程中就会发现它其实是一份考验个人耐心和细致的工作，对于技术的要求并不是十分高。所以在招人的时候，对候选人的要求并不是特别的严苛，HR会更看重候选人是否能够细致、耐心，有足够的抗压力和沟通表达能力。如果你认为你具备了以上几点基本素质，那你可以向这个方向去转业。曾经我给某互联网工作做过一份运营族群下面客户运营岗位的任职资格要求，可作为你分析是否具备了相应能力想从事该职业的参考：

其次要从事运营工作，需要有几把刷子。简单的PS、PPT等办公作业软件的硬技能是必须的；同时需要学会前端销售的一些基本销售技能和后端市场的一些市场促销推广的技能。因为这个岗位是基于市场和销售中间的桥梁，所以为了提升市场和销售的效果他们必须能够和市场销售两端进行有效的协同。

最后如果你作为新人，真的想从事这份职业，你必须做好自己的心理准备。运营岗所从事的更多的是一种类似于服务和运营性的工作，所以说，他平时的工作会非常的杂而忙碌。这也就促成了从事运营岗位的人员流动率会相对来说比较大。市场上从事运营岗的人比较多，但是真正能够从中脱颖而出，成为优质运营专家的人却比较少，理由也在于此。如果你本身的心偏于浮躁，那运营岗位并不适合你。