CEO平均收入是员工的300多倍已不是新闻 这样合不合理？(2)

　　2014年，在犹他大学Cooper教授，剑桥大学Rau教授和普渡大学Gulen教授的一项针对全球1500家公司的联合研究中显示，CEO薪酬最高的前10%的公司，公司业绩却是最差的。这些公司的股东回报率比各自行业的平均回报率低10%。在CEO薪酬最高的前5%的公司中，股东回报率比行业平均回报率低15%。产生这个结果的重要原因是：过度自信！Overconfident！

　　其实，换一个角度，充分（乃至过度）自信，确实是领导力要素当中的一个重要组成部分。不然怎么会有一个说法：杰出的领导者都会有点自恋。

　　然而过度自信的副产品就是忽视风险、过度投资、失败的M&A、投机造假……斯坦福大学法学院教授Daines还指出，CEO的过度高薪现象，显示他们对于公司董事会和薪酬委员会有巨大影响力，而这一现象本身就说明公司治理结构可能出现了问题。