超七成00后不再迷恋大厂 更偏好二三线城市 

　　原标题：超七成00后不再迷恋大厂 更偏好二三线城市 

　　近日，国内一家招聘平台发布的《00后群体就业选择偏好调研报告》指出，00后求职心态更加开放。被调研人群中，71%的00后不再拘泥于企业规模和影响力，更愿意接触500人以下规模的中小企业，相较90后和85后高5至7个百分点。这意味着，中小企业将成为吸纳00后就业的重要引擎。同时，00后不愿扎堆一线城市，求职中更关注假期和加班程度。

　　近日，国内一家招聘平台发布了《00后群体就业选择偏好调研报告》（简称《报告》），《报告》指出，00后求职心态更加开放。

　　00后对二三线城市的接纳度明显提升，追求工作生活平衡。相比90后和85后，00后对二三线城市的偏好比例分别提升8个百分点、5个百分点；00后对一线城市的偏好比例分别下降6个百分点、8个百分点。

　　同时，00后格外关注工作带来的个人成长和职业与兴趣的匹配，对金钱回报的重视度有所下滑，也愿意尝试副业或灵活就业，较少关注专业对口工作和长期职业规划，求职方面相对灵活和佛系。

　　《报告》还指出，00后很愿意接纳中小企业，求职时不会纯粹拘泥于企业规模和影响力。其中，71%的00后会与500人以下规模的中小企业进行实质性沟通或面试，比90后和85后高5到7个百分点。

　　与100人及以下小微企业有实质性沟通的人群中，00后占比超过46%，较90后和85后高6到8个百分点，也是所有代际人群中占比最高的。此外，69%的00后在调研中表示不会将雇主名气列为主要入职考虑因素。

　　由此可见，在今年突破千万的高校毕业生人群中，中小企业或将成为00后就业的重要选择。