如果有一个机会，你会选择BTA中层主管，还是初创企业联合创始人？

如果有一个机会，你会选择BTA中层主管，还是初创企业联合创始人？

首先，这个问题并不好回答。问题只是一个结果，深层次的决定原因会很多。简单来说：

1、 自己的能力（包含技术能力、管理协调能力、沟通能力）是否满足？是否有足够的能力储备？

2 、精力是否足够支撑，年龄、身体可以适应吗，家庭关系、小孩教育、养老问题，也是比较困扰的一些问题。

所有的这些潜在原因，会对选择造成很大影响。

其次，岗位决定压力和难度我们简单分析下这2个岗位：

1、BAT中层主管：

（1）看似简单，但这个岗位干起来并不轻松。企业不会做亏本的事情。你在这个岗位上，就要具有这个岗位必备的技能，并创造甚至超额创造相应的价值。所以，业绩考核，工作强度还是比较高的。

（2）每个人的家庭情况，资产收入情况都有不同。短期来看，房租、房贷、车贷、教育都有一定压力。长远来看，养老、医疗、保险也是不可忽略的问题。相对另一岗位来说，这个岗位工作更加稳定，压力可会小些，在可见的未来，企业的发展态势，也还是不错的。

2、初创企业联合创始人

这个岗位并不象看起来的那么风光，压力不容小觑。

（1）做这个岗位，一定要经过深思熟虑，毕竟打工和做企业是不同的两个领域。打工，只需要考虑是否按时按点、保质保量完成工作，满足公司要求即可。但是做企业，不止考虑到商务关系、技术、管理、财务、供应链、市场等各方面的问题，无论是内部的还是外部的，都不容易解决，考验巨大。

（2）风险相对另一岗位来说，也更大些。做老板的考虑的是企业的生存、签单、交付、收款、工资发放等各方面的工作，任何一个环节出问题，对于公司来说，都是大问题，可能会造成不可估量的影响。所以，我们说，如果没有做好准备，宁愿做个打工者而不是老板。

（3）初创联合创始人的要求更高些，需要更多的技术、商务、市场、管理等方面的能力。

最后，自己对自己的定位，也是不可忽略的因素。每个人都有自己的理想，都不甘于人下。但是对于工作和生活，都有自己的理解，有的人满足现状，有吃有喝，就不错了。有的人宁愿吃糠咽菜，一定要做成一件事情。所以，求稳则选择中层领导，奋斗未来、做的更高则选择联合创始人。