谷歌今年将放缓招聘，CEO发全员信称需更具“创业精神”

7月12日消息，谷歌母公司Alphabet首席执行官桑德尔·皮帅(Tim cook)周二在给员工的电子邮件中表示，面对可能出现的经济衰退，谷歌计划在今年剩余时间里放缓招聘。

Chay在这封邮件中表示，谷歌将在2022年和2023年重点招聘“工程、技术和其他领域的关键职位”。“展望未来，我们需要更有创业精神，带着紧迫感工作，更加专注，比那些阳光灿烂的日子更饥渴。在某些情况下，这意味着整合重复投资的领域并简化流程。”

截至今年3月31日，Alphabet的员工总数接近16.4万人。在过去几年中，Alphabet的重点招聘业务包括谷歌云和硬件等新业务。

以下是谷歌CEO的一封信

伙计们，谷歌人:

很难相信我们已经过了2022年上半年。现在是一个合适的机会来感谢您今年的出色工作，并与您分享我和公司领导层对下半年的想法。

全球经济不确定的未来一直是最受关注的问题，我们也未能幸免于经济衰退的影响。我珍视的企业文化是，我们从不把这类挑战视为障碍。相反，我们认为这是一个深化公司重点和长期投资的机会。

此时此刻，我将注意力转向谷歌的使命:组织世界上的信息，并让所有人都能获得。这是18年前激励我加入公司的原因，也是让我对我们能给世界带来的影响如此乐观的原因。知识和计算是推进我们使命的方式。这是我们用来决定投资方向的视角，无论是在搜索、云计算、YouTube、平台和硬件领域，还是在这些领域的支持团队，还是在能够提供更有益的产品和服务的人工智能领域。

当我们专注于我们最擅长的事情并做得很好时，我们将帮助人们和社会。我们今年上半年的投资就体现了这一愿景。仅在第二季度，我们就增加了约1万名谷歌员工，今年第三季度，我们还承诺会有更多的新员工，这在一定程度上反映了大学招聘的季节性。这些都是非凡的数字，显示了我们对长期机会的关注，即使在这个不确定的时代也没有改变。

今年上半年，我们在招聘方面取得了良好的进展。今年下半年，我们将放缓招聘步伐，继续支持我们最重要的机会。今明两年，我们将把招聘重点放在工程、技术和其他关键岗位上，并确保我们招聘的人才能够与我们的长期重点保持一致。

展望未来，我们需要更有创业精神，更有紧迫感，更有饥饿感，更敏锐，而不是像和平年代表现出来的那样。在某些情况下，这意味着公司将整合和简化投资重叠的流程。在其他情况下，这意味着暂停开发并将资源重新部署到更优先的领域。公司能否变得更有效率，取决于每个人。我们将为每个人创造更多参与和分享想法的方式。请继续关注公司政策。

物以稀为贵，这是我们从谷歌刚刚起步时就一直在说的。它是推动专注力和创造力的动力，最终带来更好的产品，帮助全人类。这是今天摆在我们面前的机会，我很高兴我们能够再次站在这样一个时刻。