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沃尔玛因解雇残障员工被判赔偿 1.25 亿美元

2021-07-20 19:12来源:36Kr编辑:时寒峰

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  原标题:沃尔玛因解雇残障员工被判赔偿 1.25 亿美元
 
  7 月 16 日,沃尔玛因解雇一名为其服务 16 年的员工被判赔 1.25 亿美元(合约 8.12 亿人民币)。
 
  该员工名为马洛·斯佩思(Marlo Spaeth),同时是一名唐氏综合症患者。斯佩思被解雇的起因是,她拒绝了沃尔玛近日要调整其工作时间的安排。随后,沃尔玛以斯佩思长期缺勤为由将其解雇。

  斯佩思表示,作为病情治疗的一部分,她必须保持严格的日常安排,包括每天要在固定的时间吃晚饭等。
 
  随后,斯佩思将上述遭遇反映给了美国平等就业机会委员会 (Equal Employment Opportunity Commission),该委员会则代表斯佩思对沃尔玛公司的残疾歧视进行索赔,并提交了相关证据。该委员会表示,对斯佩思之前一贯的工作时间表做出的更改,给她带来了「重大困难」,沃尔玛拒绝了她提出恢复到之前工作时间表的要求。
 
  该案件在威斯康星州进行了为期四天的庭审,陪审团最终认为沃尔玛违反了《美国残疾人法案》,判决沃尔玛向斯佩思赔偿 1.25 亿美元。
 
  《美国人残疾人法》颁布于 1990 年,该法案禁止对残障人士的歧视,保证对残疾人享有公平权利。如残疾人可以有均等的机会受到雇佣,得到联邦政府以及地方政府的服务,享用公共和商业设施等权利。
 
  对于上述判决,沃尔玛发言人兰迪哈格罗夫(Randy Hargrove)表示,美国平等就业机会委员会的要求是不合理的,判决金额预计将降至 30 万美元,因为这是联邦法律允许的最高金额。沃尔玛每年都会接收成千上万的员工,公司不容忍任何形式的歧视,对斯佩思的日程调整也是在其有空的时间内。
 
  今年早些时间,沃尔玛在其全球官网的新闻资讯中曾提及平等就业、让员工拥有种族包容性的就业环境等内容。例如,沃尔玛高级副总裁 Ben Hasan 在 4 月时表示,沃尔玛正致力于提高工作场所等多样性和公平性,过去一年,沃尔玛女性领导者、有色人种等占比均获得了提升,此外,沃尔玛还通过基金会捐赠形式创造更为平等的就业环境。
 
  沃尔玛全球员工总数超过 220 万人,位居世界第一。在 2020 年《财富》世界 500 强榜单中,沃尔玛以 5239 亿美元的营收位列全球第一。2020 年沃尔玛财报显示,其去年净利润为 148.8 亿美元。

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